|
Parfeks d.o.o.Proizvodnja |
|||||
| 0 Slika | 6 Komentara | 8 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
10-50
Grad: Čačak
Adresa: Ljubic 444,
32103
Čačak
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jan 22, 2021,
"Jako lose ponasanje i vlasnika i menadzmenta."
Dobre stvari
Nije bilo dobrih stvari
Loše stvari
Bukvalno sve
Savet menadžmentu
Eticki pristup prema zaposlenicima
Mar 06, 2018,
"Plata na vreme ispoštuju sve što obecaju"
Dobre stvari
Može da se zaradi,može da napreduje.
Loše stvari
Mora da se radi.
Savet menadžmentu
Ne primajte svakoga u firmu i neka došljak krene sa niže pozicije,pa tek onda da ide na vìšu.
Jul 05, 2017,
"Katastrofa"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Smanjenje zarade. Dogovoreno jedno a u stvari nesto sasvim drugo.
Savet menadžmentu
Platite fer komercijalu pa će ljudi raditi fer i pošteno. Dobro se dobrim vraċa
Mar 11, 2017,
"Firma koja prodaje proizvode koji su kopije,slabo im izlazi roba,"
Dobre stvari
Ne mogu da ocenim,
Loše stvari
Iskreno treba promeniti odnos prema trzistu i klijentima,roba se slabo prodaje,i to im je glavni problem
Mar 02, 2017,
"Cesta promena komercijalista,slaba izlaznost proizvoda."
Dobre stvari
Redovna zarada
Loše stvari
Sitne popravke na autu sami komercijalisti placaju a firma nikad ne vraca novac.
Savet menadžmentu
Ustaliti tim i fer platiti komercijalistu na pun iznos zarade.
Kolika je Plata u Parfeks d.o.o.
| Radno mesto | Prosečna plata | Min | Max |
|---|---|---|---|
| Komercijala Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 270 EUR | 270 EUR | 270 EUR |
| Komercijalista Ukupno 6 plata na ovoj poziciji | 365 EUR | 262 EUR | 573 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 623 EUR | 623 EUR | 623 EUR |
Komercijala
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
270 EUR (prosek)
Komercijalista
Ukupno 6 plata na ovoj poziciji
365 EUR (prosek)
262 EUR ... 573 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
623 EUR (prosek)
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|